ОБЪЯВЛЕНИЕ

o приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики

в Министерстве экономического развития

Донецкой Народной Республики

Министерство экономического развития Донецкой Народной Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:

№п/п Наименование структурного подразделения Должность
1 Отдел информационного и программного обеспечения организационно-правового департамента Главный специалист
2 Сектор пресс-службы организационного отдела организационно-правового департамента Главный специалист

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), установленным законодательством Донецкой Народной Республики.

 

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

 

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года №117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»:

 

1) к уровню образования:

для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее – гражданская служба) категории «специалисты» главной группы должностей гражданской службы (главный специалист) – наличие высшего профессионального образования (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальности), соответствующим профессиональным направлениям, исходя из функций и задач, возложенных на структурное подразделение Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики: «Государственное и муниципальное управление», «Информационные системы и технологии», «Журналистика», «Филология» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

2) к стажу государственной гражданской службы:

Главных должностей гражданской службы – не менее 2-х лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение 3-х лет со дня выдачи диплома (для замещения главных должностей гражданской службы) – не менее 1 года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

3) Требования, предъявляемые к знаниям и умениям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего устанавливаются должностным регламентом гражданского служащего.

 

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в сектор государственной службы и кадров Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики следующие документы:

  1. Личное заявление;

  2. Заполненную и подписанную анкету утвержденной формы;

  3. Фотографию размером 3,5 х 4,5 см;

  4. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    • копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;

    • копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;

  6. Документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

  7. Иные документы, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, указами Главы Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики (справка о наличии (отсутствии) судимости).

 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, согласно статьи 17 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе».

 

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

 

При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами с использованием не противоречащих законам Донецкой Народной Республики и другим нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: индивидуальное собеседование, письменные ответы на билеты, включающие каждый по пять вопросов: два общих вопроса на знание законодательства Донецкой Народной Республики: Конституции Донецкой Народной Республики, Закона Донецкой Народной Республики «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», Закона Донецкой Народной Республики «О государственной гражданской службе», законодательства о противодействии коррупции в Донецкой Народной Республике и три вопроса на знание нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по должности на которую претендует кандидат.

 

Конкурс проводится в два этапа:

 

Первый этап заключается в приёме и рассмотрении документов. Кандидат лично представляет документы в сектор государственной службы и кадров Министерства для рассмотрения их Конкурсной комиссией.

 

Второй этап конкурса заключается в проведении письменных ответов на вопросы и индивидуальном собеседовании. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Министерство размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам Донецкой Народной Республики (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.

 

При проведении конкурса предоставляется одно и то же время для письменных ответов на вопросы. Подведение результатов осуществляется путем оценивания правильности предоставленных ответов.

 

Кандидат должен правильно ответить на 70 и более процентов заданных вопросов.

 

В ходе индивидуального собеседования Конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов письменных ответов на вопросы и задаются вопросы по теме будущей профессиональной служебной деятельности с целью определения его профессионального уровня.

 

Результаты индивидуального собеседования оцениваются по 10-ти балльной системе.

 

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

 

По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

 

Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики, кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

 

В кадровый резерв Конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального итогового балла.

 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения. проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы отражены в Законе Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».

 

Планируемая дата проведения конкурса – 23 октября 2020 года

 

Прием документов будет проводиться в период

с 17 сентября по 07 октября 2020 года

 

понедельник – пятница 09:00-16:00, (перерыв с 13 час.00 мин. до 13 час.48 мин.)

по адресу: г. Донецк, пр-т Богдана Хмельницкого, 102, 10 этаж, каб. 1033.

 

Проход в здание при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

 

Контактное лицо: Зинченко Елена Николаевна, тел. (062) 334-98-61 (внутр.305)