ОБЪЯВЛЕНИЕ

o приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Донецкой Народной

Республики в Министерстве экономического развития

Донецкой Народной Республики

Министерство экономического развития Донецкой Народной Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:

№п/п Наименование структурного подразделения Должность
1 Юридический отдел организационно-правового департамента Ведущий специалист
2 Отдел аккредитации организационно-правового департамента Ведущий специалист
3 Отдел информационного и программного обеспечения организационно-правового департамента Главный специалист
4 Сектор взаимодействия с подведомственными организациями организационно-правового департамента Главный специалист
5 Сектор государственной службы и кадров организационно-правового департамента Главный специалист
6 Отдел стратегического планирования, прогнозирования и реализации республиканских программ департамента стратегического развития экономики Ведущий специалист
7 Отдел социального развития департамента стратегического развития экономики Ведущий специалист
8 Отдел макроэкономического анализа и социально-экономического развития департамента стратегического развития экономики Ведущий специалист
9 Отдел внешнеэкономической деятельности департамента стратегического развития экономики Ведущий специалист
10 Отдел развития предпринимательства департамента развития секторов экономики Ведущий специалист (2 вакансии)
11 Отдел координации развития субъектов хозяйствования и анализа развития секторов экономики департамента развития секторов экономики Ведущий специалист
12 Отдел анализа агропромышленного комплекса и окружающей среды департамента развития секторов экономики Ведущий специалист
13 Сектор регулирования закупок за бюджетные средства отдела регулирования закупок за бюджетные средства и мониторинга ценообразования Главный специалист

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), установленным законодательством Донецкой Народной Республики.

 

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

 

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года №117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»:

 

1) к уровню образования:

для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее – гражданская служба) категории «специалисты» главной группы должностей гражданской службы (главный специалист) – наличие высшего профессионального образования (специалитет, магистратура). Для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы (ведущий специалист) – наличие высшего профессионального образования, по направлениям подготовки (специальности), соответствующим профессиональным направлениям, исходя из функций и задач, возложенных на структурное подразделение Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики: «Государственное и муниципальное управление», «Правоведение», «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика предприятий», «Финансы», «Менеджмент», «Стандартизация и метрология», «Управление персоналом» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

2) к стажу государственной гражданской службы:

Главных должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущих должностей гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома (для замещения главных должностей гражданской службы) – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

3) Требования, предъявляемые к знаниям и умениям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего устанавливаются должностным регламентом гражданского служащего.

 

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в сектор государственной службы и кадров Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики следующие документы:

  1. Личное заявление;

  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06.05.2020 № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см;

  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы::

    • копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;

    • копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;

  5. Документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы №133/у);

  6. Справка Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики об отсутствии судимости;

  7. Иные документы, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, Указами Главы Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовым актами Донецкой Народной Республики.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве экономического развития Донецкой Народной Республики и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра экономического развития Донецкой Народной Республики.

 

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра экономического развития Донецкой Народной Республики и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06.05.2020 №137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см.

 

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных.

 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

 

На основании представленных документов Конкурсная комиссия Министерства (далее – Конкурсная комиссия) принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, согласно статьи 17 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе».

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

 

При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами с использованием не противоречащих законам Донецкой Народной Республики и другим нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: индивидуальное собеседование, письменные ответы на билеты, включающие каждый по пять вопросов: два общих вопроса на знание законодательства Донецкой Народной Республики: Конституции Донецкой Народной Республики, Закона Донецкой Народной Республики «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», Закона Донецкой Народной Республики «О государственной гражданской службе» и три вопроса на знание нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по должности на которую претендует кандидат.

 

Конкурс проводится в два этапа:

 

Первый этап заключается в приёме и рассмотрении документов. Кандидат лично представляет документы в сектор государственной службы и кадров Министерства для рассмотрения их Конкурсной комиссией.

 

На втором этапе конкурса проводятся конкурсные процедуры, которые заключаются в письменных ответах кандидатов на вопросы билетов и индивидуальном собеседовании.

 

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Министерство размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам Донецкой Народной Республики (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.

 

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

 

При проведении конкурса предоставляется одно и то же время для письменных ответов на вопросы. Подведение результатов письменных ответов на вопросы осуществляется путем оценивания полноты и правильности предоставленных ответов. Оценивается ответ на каждый вопрос и выставляется общий средний бал за все письменные ответы.

 

Конкурсной комиссией выставляются:

 

9-10 баллов, если полнота ответа составляет более 90% вопроса;

 

7-8 баллов, если полнота ответа составляет более 61-90% вопроса;

 

5 баллов, если полнота ответа составляет более 50-60% вопроса;

 

1-4 баллов, если полнота ответа составляет менее 50% вопроса.

 

В ходе индивидуального собеседования Конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов письменных ответов на вопросы и задаются вопросы по теме будущей профессиональной служебной деятельности с целью определения его профессионального уровня.

 

в 9-10 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

 

в 7-8 баллов, – если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения;

 

в 5-6 баллов, – если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

 

в 1-4 баллов, – если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.

 

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

 

Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольший итоговый балл.

 

По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

 

Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики, кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

 

В кадровый резерв Конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального итогового балла.

 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики, после чего подлежат уничтожению.

 

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

 

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Донецкой Народной Республики основаны на общих принципах законодательства Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе. Основные права, обязанности, ответственность государственных гражданских служащих, ограничения, запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению установлены Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения. проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Планируемая дата проведения конкурса – 17 декабря 2020 года

 

Прием документов будет проводиться в период

с 06 ноября по 26 ноября 2020 года

 

понедельник – пятница 09:00-16:00, (перерыв с 13 час.00 мин. до 13 час.48 мин.)

по адресу: г. Донецк, пр-т Богдана Хмельницкого, 102, 10 этаж, каб. 1033.

 

Проход в здание при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

 

Контактное лицо: Зинченко Елена Николаевна, тел. (062) 334-98-61 (внутр.305)