ОБЪЯВЛЕНИЕ

o приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Донецкой Народной

Республики в Министерстве экономического развития

Донецкой Народной Республики

Министерство экономического развития Донецкой Народной Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:

№п/п Наименование структурного подразделения Должность
1 Сектор пресс-службы организационного отдела организационно-правового департамента Заведующий сектором

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), установленным законодательством Донецкой Народной Республики.

 

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

 

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года №117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».

 

 

Основные положения должностного регламента заведующего сектором пресс-службы организационного отдела организационно-правового департамента

 

 

Условия прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданских служащих, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, а также иные условиях прохождения гражданской службы установлены:

  • Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIHC «О государственной гражданской службе»;

  • Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

  • Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» (с изменениями);

  • Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года №117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

  • Указом Главы Донецкой Народной Республики от 15 апреля 2020 года №87 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Донецкой Народной Республики и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

  • Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 135 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики»;

  • Указом Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 151 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики».

 

Конкурc проводится в два этапа. На первом этапе гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет лично в сектор государственной службы и кадров организационно-правового департамента Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики следующие документы:

 

  1. Личное заявление;

  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06.05.2020 № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см;

  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    • давать письменные и устные поручения сотрудникам Сектора по вопросам, входящим в компетенцию Сектора;

    • запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для выполнения возложенных на Сектор задач материалы от структурных подразделений Министерства;

  5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы №133/у);

  6. Справка Информационного центра Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики о наличии (отсутствии) судимости;

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве экономического развития Донецкой Народной Республики и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра экономического развития Донецкой Народной Республики.

 

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра экономического развития Донецкой Народной Республики и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06.05.2020 №137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см.

 

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных.

 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр либо лицо его замещающее, вправе перенести сроки их приема.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

 

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

 

Не позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа конкурса Министерство на своем официальном сайте размещает информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее- кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.

 

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики.

 

Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия, состав которой формируется в соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде обязательного тестирования и индивидуального собеседования.

 

Посредством тестирования осуществляется оценка:

 

  • уровня владения государственным языком Донецкой Народной Республики (русским языком), знаниями основ Конституции Донецкой Народной Республики, законодательства Донецкой Народной Республики о государственной службе, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

  • знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

 

В ходе индивидуального собеседования оцениваются профессиональные знания кандидата и следующие профессиональные и личностные качества: стратегическое мышление, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, лидерство и принятие управленческих решений.

 

Профессиональный уровень по результатам индивидуального собеседования оценивается по 10-балльной шкале по полноте и правильности предоставленных ответов, максимальный балл равен 10.

 

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием исключительно членов комиссии, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

 

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

 

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

 

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, общая сумма набранных баллов которого составляет не менее 50 процентов максимального итогового балла.

 

О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.

 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики, после чего подлежат уничтожению.

 

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения. проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

 

Планируемая дата проведения конкурса – 20 апреля 2021 года

 

Прием документов будет проводиться в период

с 11 марта по 31 марта 2021 года

 

понедельник – пятница 09:00-16:00, (перерыв с 13 час.00 мин. до 13 час.48 мин.)

по адресу: г. Донецк, пр-т Богдана Хмельницкого, 102, 10 этаж, каб. 1033.

 

Проход в здание при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

 

Контактное лицо: Зинченко Елена Николаевна, тел. (062) 334-98-61 (внутр.305)